Belegget
Registreren

Automatic Data Processing Inc

Symbool: ADP
ISIN: US0530151036
US$ 293,50

Koersverloop van Automatic Data Processing Inc

Overzicht

De beurs waarop dit aandeel genoteerd is, zoals NASDAQ, NYSE of Euronext AEX. Beurs: NASDAQ
International Securities Identification Number: een wereldwijd unieke 12-cijferige code voor dit aandeel. ISIN: US0530151036
Het ticker-symbool waarmee dit aandeel op de beurs wordt verhandeld, bijv. AAPL voor Apple. Symbool: ADP
De economische sector waarin het bedrijf actief is, zoals Technologie of Financiën. Sector: Technology
De specifieke bedrijfstak binnen de sector, bijv. Consumentenelektronica. Industrie: Software - Application
Het totale aantal aandelen dat het bedrijf heeft uitgegeven en dat door beleggers wordt gehouden. Uitstaande Aandelen: 405,09M
Het gemiddelde aantal aandelen dat dagelijks wordt verhandeld over de afgelopen periode. Gem. Dagvolume: 1,66M
De valuta waarin de aandelenkoers wordt uitgedrukt. Valuta: USD
Totale marktwaarde van alle uitstaande aandelen: koers × aantal aandelen in omloop. Marktkapitalisatie: 114,48B

52-Week Bereik

52w Laagste
US$ 188,16
US$ 293,50
52w Hoogste
US$ 290,12

Financiële Ratio's

Maatstaf voor de volatiliteit van het aandeel t.o.v. de markt. Beta > 1 = volatieler dan de index. Bèta: 0,84
Procentuele omzetgroei ten opzichte van het vorige boekjaar. Omzetgroei: 7,07%
Koers-Winstverhouding: koers gedeeld door winst per aandeel. Geeft aan hoeveel beleggers betalen per euro winst. Koers/Winst Verhouding: 24,69
Winst Per Aandeel: nettowinst gedeeld door het aantal uitstaande aandelen. Winst per Aandeel: 10,94
Nettomarge: het percentage van de omzet dat overblijft als nettowinst na alle kosten en belasting. Nettomarge: 20,11%
Schuldgraad: verhouding tussen de totale schuld en het eigen vermogen van het bedrijf. Schuldgraad: 947,77%
Return on Equity: nettowinst als percentage van het eigen vermogen. Meet hoe efficiënt het bedrijf rendement genereert. Rendement op Eigen Vermogen: 72,24%
Dividendrendement: het jaarlijkse dividend als percentage van de huidige aandelenkoers. Dividendrendement: 2,32%
Koers-Boekwaardeverhouding: marktwaarde gedeeld door de boekwaarde per aandeel. K/B Ratio: 17,76

Bedrijfsbeschrijving van Automatic Data Processing Inc

Loonadministratie, HR-processen, personeelsbeheer en salarisbetalingen zijn voor veel organisaties terugkerende en bedrijfskritische processen. Automatic Data Processing, beter bekend als ADP, helpt bedrijven wereldwijd bij het beheren van deze activiteiten met cloudgebaseerde software en diensten. Het Automatic Data Processing aandeel biedt daarmee blootstelling aan een relatief voorspelbaar bedrijfsmodel waarin terugkerende klantrelaties, schaalgrootte, digitalisering en de groeiende complexiteit van HR-regelgeving belangrijke factoren zijn.

Wat is Automatic Data Processing?

Automatic Data Processing Inc is een Amerikaans technologie- en dienstverleningsbedrijf dat gespecialiseerd is in Human Capital Management, oftewel HCM. ADP ondersteunt organisaties bij onder meer salarisadministratie, HR, personeelsplanning, talentmanagement, arbeidsvoorwaarden, compliance en tijdregistratie. De dienstverlening is gericht op bedrijven van verschillende groottes en wordt internationaal aangeboden.

Het Automatic Data Processing aandeel

Het Automatic Data Processing aandeel is genoteerd aan de Nasdaq onder het symbool ADP. Het bedrijf wordt vaak gezien als een combinatie van technologie en zakelijke dienstverlening, omdat de software wordt aangevuld met administratieve en ondersteunende diensten. De koers wordt onder meer beïnvloed door de groei van de HCM-markt, de ontwikkeling van bedrijfsuitgaven, marges, klantbehoud en verwachtingen rond toekomstige winstgroei. Op de Belegget-pagina zijn actuele koers- en bedrijfsgegevens beschikbaar.

Hoe verdient ADP geld?

ADP verdient geld met abonnementen, vergoedingen en dienstverlening rond personeels- en salarisadministratie. Klanten betalen voor software en diensten waarmee processen zoals payroll, HR-administratie, arbeidsvoorwaarden en personeelsbeheer worden uitgevoerd. Omdat deze processen regelmatig terugkeren, kan ADP langdurige klantrelaties opbouwen en een aanzienlijk deel van de omzet uit terugkerende dienstverlening halen.

Employer Services

Employer Services vormt een belangrijk onderdeel van het bedrijfsmodel. Dit segment richt zich op werkgevers met uiteenlopende omvang en biedt onder meer payroll, HR-management, talentmanagement, workforce management, benefits administration, compliance en retirement services. De combinatie van verschillende diensten maakt het mogelijk om meerdere HR-processen binnen één platform en dienstverlening onder te brengen.

Professional Employer Organization

Naast traditionele werkgeversdiensten heeft ADP activiteiten binnen de Professional Employer Organization, oftewel PEO-dienstverlening. Hierbij ondersteunt ADP bedrijven bij verschillende aspecten van werkgeverschap, zoals payroll, HR, werknemersvoordelen en compliance. Dit model kan vooral aantrekkelijk zijn voor kleinere en middelgrote ondernemingen die bepaalde HR-processen gedeeltelijk willen uitbesteden.

ADP en cloudgebaseerde HR-software

De ontwikkeling van cloudsoftware heeft de manier waarop bedrijven HR- en salarisprocessen organiseren sterk veranderd. ADP biedt geïntegreerde platforms waarmee verschillende personeelsprocessen digitaal kunnen worden beheerd. Een geïntegreerde aanpak kan de overstap naar aanvullende diensten eenvoudiger maken en zorgt ervoor dat klanten meerdere onderdelen van hun HR-administratie binnen hetzelfde ecosysteem kunnen organiseren.

Internationale aanwezigheid

ADP bedient organisaties in een groot aantal landen en gebieden. Internationale klanten hebben te maken met verschillende belastingregels, arbeidswetgeving, rapportagevereisten en administratieve processen. Software en dienstverlening die deze complexiteit kunnen ondersteunen, vormen daardoor een belangrijk onderdeel van de internationale groeimogelijkheden van ADP.

Groei van ADP

Een belangrijke groeimotor voor ADP is de verdere digitalisering van HR-processen. Bedrijven zoeken steeds vaker naar geïntegreerde oplossingen voor payroll, personeelsbeheer, talent, tijdregistratie en arbeidsvoorwaarden. Ook de toenemende complexiteit van regelgeving kan de vraag naar gespecialiseerde HR-dienstverlening ondersteunen. Daarnaast kan ADP groeien door bestaande klanten aanvullende diensten aan te bieden en door uitbreiding naar internationale markten.

Kunstmatige intelligentie en HR

AI kan de ontwikkeling van HR-software veranderen door bijvoorbeeld gegevensanalyse, automatisering en ondersteuning van personeelsprocessen mogelijk te maken. Voor ADP biedt dit kansen om bestaande producten verder uit te breiden en processen efficiënter te maken. Tegelijkertijd zijn betrouwbaarheid, gegevensbescherming, transparantie en naleving van regelgeving belangrijke aandachtspunten wanneer AI wordt toegepast op gevoelige personeelsgegevens.

Dividend van ADP

ADP staat bekend als een onderneming die een deel van de winst aan aandeelhouders uitkeert. Het dividend wordt periodiek uitgekeerd en vormt voor veel beleggers een belangrijk onderdeel van het rendement op het aandeel. Bij een analyse van het dividend zijn onder meer de winstgroei, vrije kasstroom, payout ratio en financiële positie relevant. Actuele dividendgegevens kunnen op de Belegget-pagina worden bekeken.

Analyse van het Automatic Data Processing aandeel

Bij de analyse van ADP zijn terugkerende omzet, klantbehoud, omzetgroei, operationele marges en vrije kasstroom belangrijke aandachtspunten. Daarnaast kan worden gekeken naar de verhouding tussen de beurswaarde en de winst of kasstroom. Omdat ADP actief is in software en zakelijke dienstverlening, kan een relatief hoge waardering samenhangen met verwachtingen rond stabiele inkomsten en toekomstige groei.

Waardering van ADP

De waardering van het Automatic Data Processing aandeel kan worden onderzocht aan de hand van onder meer de koers-winstverhouding, vrije kasstroom, omzetgroei en operationele marge. Ook de verhouding tussen de beurswaarde en de verwachte winstgroei kan relevant zijn. Een goede waarderingsanalyse vergelijkt ADP daarnaast met andere bedrijven binnen HR-software en zakelijke dienstverlening.

Concurrenten van ADP

ADP opereert in een markt met zowel gespecialiseerde HR-softwarebedrijven als grote technologie- en dienstverleners. Belangrijke concurrenten zijn onder meer Paychex, Workday, UKG, Paycom en Ceridian. De concurrentie draait onder andere om softwarefunctionaliteit, gebruiksgemak, integratiemogelijkheden, prijs, internationale dekking en de kwaliteit van payroll- en HR-dienstverlening.

Risico's van het Automatic Data Processing aandeel

Hoewel payroll en HR-diensten relatief terugkerende activiteiten zijn, kent ADP verschillende risico's. Concurrentie kan druk zetten op prijzen en marges, terwijl klanten kunnen overstappen naar andere softwareplatforms. Daarnaast zijn cybersecurity, gegevensbescherming en betrouwbare verwerking van salarisgegevens belangrijk. Veranderingen in arbeidswetgeving en belastingregels kunnen de complexiteit van de dienstverlening vergroten. Een economische neergang kan bovendien de vraag naar bepaalde zakelijke diensten beïnvloeden.

Concurrentiekracht en klantrelaties

Een belangrijk voordeel van het ADP-model is de sterke integratie in dagelijkse bedrijfsprocessen. Payroll en HR-administratie zijn bedrijfskritische activiteiten waarbij betrouwbaarheid en continuïteit zwaar wegen. Wanneer een organisatie meerdere processen via ADP beheert, kan het bovendien minder aantrekkelijk worden om van leverancier te veranderen. Dit kan bijdragen aan langdurige klantrelaties en voorspelbare inkomsten.

Automatic Data Processing aandeel kopen

Wie het Automatic Data Processing aandeel wil beoordelen, kan kijken naar de actuele koers, financiële resultaten, dividend, waarderingsratio's en groeiverwachtingen. Ook de concurrentiepositie van ADP en de ontwikkeling van de wereldwijde HR-softwaremarkt zijn relevant. Deze factoren geven inzicht in het bedrijf en het aandeel, maar bepalen niet of het aandeel geschikt is voor een individuele belegger.

Vooruitzichten voor ADP

De langetermijnvooruitzichten van ADP hangen onder meer samen met de digitalisering van personeelsadministratie, de vraag naar geïntegreerde HR-platforms en de toenemende complexiteit van arbeids- en belastingregels. Verdere automatisering, internationale uitbreiding en het aanbieden van aanvullende diensten kunnen de groei ondersteunen. Tegelijkertijd blijft ADP afhankelijk van het vermogen om klanten te behouden, technologische ontwikkelingen bij te houden en gevoelige personeelsgegevens veilig te verwerken.

Veelgestelde vragen

Wat doet Automatic Data Processing?
Automatic Data Processing, meestal ADP genoemd, levert software en diensten voor payroll, HR, personeelsbeheer, talentmanagement, arbeidsvoorwaarden, tijdregistratie en compliance.
Wat is de ticker van ADP?
Het aandeel van Automatic Data Processing wordt op de Nasdaq verhandeld onder het symbool ADP.
Keert ADP dividend uit?
Ja. ADP keert periodiek dividend uit aan aandeelhouders. De actuele dividendgegevens en het dividendrendement kunnen op de Belegget-pagina worden bekeken.
Hoe verdient ADP geld?
ADP verdient voornamelijk aan software en diensten voor payroll, HR, personeelsbeheer, compliance, arbeidsvoorwaarden en andere Human Capital Management-processen.
Is ADP een softwarebedrijf?
ADP combineert cloudgebaseerde HR- en payrollsoftware met zakelijke dienstverlening. Het bedrijf is daardoor actief op het snijvlak van technologie en HR-dienstverlening.
Wat zijn de belangrijkste concurrenten van ADP?
Concurrenten van ADP zijn onder andere Paychex, Workday, UKG, Paycom en Ceridian, afhankelijk van het specifieke HR- of payrollsegment.
Wat zijn belangrijke factoren bij de analyse van het ADP aandeel?
Belangrijke factoren zijn omzetgroei, terugkerende inkomsten, klantbehoud, marges, vrije kasstroom, dividend, waardering en de ontwikkeling van de HR-softwaremarkt.
Welke risico's heeft het Automatic Data Processing aandeel?
Belangrijke risico's zijn concurrentie, klantverlies, cybersecurity, gegevensbescherming, technologische veranderingen, regelgeving en economische tegenwind.
Heeft ADP groeimogelijkheden?
Mogelijke groeidrijvers zijn verdere digitalisering van HR, uitbreiding van cloudoplossingen, internationale groei, aanvullende diensten en automatisering van personeelsprocessen.
Hoe wordt ADP gewaardeerd?
Voor de waardering kunnen onder meer de koers-winstverhouding, vrije kasstroom, omzetgroei, operationele marge en dividend worden gebruikt.
Waarom zijn klantrelaties belangrijk voor ADP?
Payroll en HR-processen zijn terugkerend en bedrijfskritisch. Een langdurige klantrelatie kan daardoor zorgen voor stabiele inkomsten en mogelijkheden om aanvullende diensten te verkopen.
Waar kan ik de actuele koers van ADP bekijken?
De actuele koers en andere beschikbare marktgegevens van Automatic Data Processing kunnen op de aandelenpagina van Belegget worden bekeken.

Bekijk andere aandelen die aansluiten bij Automatic Data Processing Inc.

Handige rekentools

Gebruik deze rekentools om rendement, dividend en marktkapitalisatie te berekenen.